2005年08月19日

給料倍返し!

泣き寝入りが常の今の世の中。

泣き寝入りをせず、裁判を起こせば、
裁判官から「ごほうび」がもらえる事がある。

知ってる?

普通「ごほうび」がもらえる情報を手に入れようと思ったら、
大抵、お金を取られるよ^^
それが何と!私の博愛心によって
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その裁判とはズバリ!給料の未払いである!

サービス残業をさせられ、
納得できず、退職と同時に請求・・・

本来支払うべき給料を支払っていない場合、
裁判所が、会社が悪質だと判断すれば、
「ごほうび」がもらえる事がある。

「ごほうび」と言っても、裁判所がくれるわけではない。
会社に対して、余分に払え!と命じてくれるのである。

例えば未払いの給料が100万円あり、
会社が思いっきり悪質だ、と判断された場合、
「ごほうび」の額は、最高100万円!!
つまり、未払いの額と同額まで支払いを命じてくれる事がある。

ちなみに未払い賃金の請求は、2年で時効。
サービス残業代なども、2年前までしか遡れない。
私個人の考えとしては、
賃金の未払いは違法なわけだから、
不法行為に基づく損害賠償として請求すれば、
時効は3年に延びると思うのだが、
「3年分請求できる!」と言い切ってくれた弁護士は一人もいなかったので、
恐らく難しいのだろう。
民法の時効規定が一般法なのに対し、
労働基準法が特別法に当る、との解釈なのかな?

とにかく、未払いの給料を請求するには、
一刻も早く請求する事!
古い給料から順番に、毎月1ヶ月分ずつ、
時効で消えていくからね^^;

ちなみに、裁判の事を勉強するまでの時間稼ぎがしたければ、
とりあえず内容証明で請求しておこう!
時効の成立を半年間だけ保留に出来るゾ!


「サービス残業代は、
裁判を起こして、倍返し請求!」


これが合言葉だ!忘れるな!


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posted by 鬼 at 09:00 | Comment(12) | サービス残業
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